يعطيك العافيه
أخوي 00النبراس
في تصوري الشخصي ان المشكله الكبرى
تقع على الجهات التي
يعمل بها الموظف
حيث انها تغفل موضوع على قدر كبير من الاهميه
الا وهوالتطوير للقدرات الذاتيه
وللاسف يتم استهلاك الموظف فقط
دون الاهتمام ببعثه لدورات في مجال تخصصه
والاعتناء به0
كما ان هناك عدم تقدير لعملية التخصص
بحيث لايمارس المتخرج تخصصه اثناء الدراسه في عمله
الجديد0
مما يتسبب في بعض الاخفاقات وقلة الانتاجيه واحيانا
قد يصاب بالاحباط
اذا00
هي سلسله من الامور نصل في النهايه الى ان الاهتمام بتطوير
قدرات الانسان يكاد يكون معدوم0