في تصوري الشخصي ان المشكله الكبرى
تقع على الجهات التي
يعمل بها الموظف
حيث انها تغفل موضوع على قدر كبير من الاهميه
الا وهوالتطوير للقدرات الذاتيه
وللاسف يتم استهلاك الموظف فقط
دون الاهتمام ببعثه لدورات في مجال تخصصه
والاعتناء به0
كما ان هناك عدم تقدير لعملية التخصص
بحيث لايمارس المتخرج تخصصه اثناء الدراسه في عمله
الجديد0
مما يتسبب في بعض الاخفاقات وقلة الانتاجيه واحيانا
قد يصاب بالاحباط